Modello
organizzativo 231

Legalità, trasparenza e responsabilità aziendale.

Il nostro impegno per una gestione responsabile e conforme alla normativa
Abbiamo scelto di adottare il Modello Organizzativo 231 perché crediamo in una gestione aziendale trasparente, responsabile e conforme alle norme. Questo modello rafforza il nostro impegno nella costruzione di processi chiari, tracciabili e orientati alla prevenzione dei rischi, tutelando le persone e le realtà con cui collaboriamo: clienti, partner, professionisti e interlocutori istituzionali.
Per noi rappresenta un passo naturale all’interno di un percorso basato su legalità, rispetto e qualità operativa. Chi desidera approfondire i valori che guidano il nostro lavoro può consultare il Codice Etico e di Condotta Aziendale.
Cos’è il Modello Organizzativo 231
Il Modello Organizzativo 231 è un sistema di organizzazione, gestione e controllo finalizzato a prevenire comportamenti illeciti all’interno delle organizzazioni.
Definizione
In base al Decreto Legislativo 231/2001, le aziende possono essere ritenute responsabili in caso di commissione di determinati reati nell’interesse o vantaggio dell’ente da parte di figure apicali o soggetti sottoposti al loro controllo.
A cosa serve
Il modello serve a strutturare processi, protocolli e controlli finalizzati alla prevenzione e al monitoraggio delle attività aziendali.
Riconoscimento e diffusione
Oggi il Modello Organizzativo 231 è ampiamente diffuso in aziende pubbliche, private ed enti che scelgono di dotarsi di sistemi strutturati e riconosciuti per la gestione della legalità e della trasparenza.
Perché abbiamo scelto di adottarlo
Per noi l’adozione del Modello 231 non è solo un adempimento formale ma una scelta strategica e valoriale. Significa rafforzare un approccio aziendale basato su trasparenza, responsabilità e tracciabilità dei processi decisionali.
Questa scelta conferma l’impegno nel proporci come partner affidabile per clienti privati, strutture ricettive, professionisti e realtà pubbliche o semipubbliche.
I vantaggi per i nostri clienti e partner
L’adozione del Modello 231 comporta benefici concreti per chi sceglie di collaborare con noi:
processi controllati e verificati
tracciabilità delle attività sensibili
riduzione dei rischi operativi e reputazionali
maggiore garanzia di correttezza nei rapporti commerciali
allineamento agli standard richiesti nei lavori con committenze pubbliche o strutturate
garanzia di governance conforme al quadro normativo vigente
Tali benefici contribuiscono a rafforzare l’affidabilità dell’organizzazione, pur non eliminando integralmente il rischio, come previsto dal quadro normativo di riferimento.
Come applichiamo il Modello 231 alla nostra organizzazione
L’implementazione del modello coinvolge processi interni, formazione e monitoraggio continuo.
Progettazione
La mappatura delle aree potenzialmente esposte ai rischi e la definizione dei protocolli operativi consentono di strutturare un sistema di prevenzione coerente e documentato.
Applicazione operativa
Le procedure vengono integrate nei processi aziendali per garantire coerenza tra modello teorico e attività quotidiane.
Controlli e verifiche interne
Il sistema prevede audit periodici, attività di monitoraggio, tracciabilità documentale e aggiornamento continuo del modello nel tempo.
Documenti ufficiali
È possibile scaricare la Parte Generale del Modello Organizzativo 231 tramite questo link.
Le ulteriori sezioni del modello sono riservate in quanto contengono informazioni interne, processi operativi e procedure protette.
Domande frequenti
Il Modello 231 è obbligatorio?
No, non è obbligatorio. Tuttavia, la sua adozione è consigliata per ridurre rischi legali, organizzativi e reputazionali.
È collegato al Whistleblowing?
Sì. Il sistema di segnalazione interna è parte integrante del modello. La pagina dedicata contiene le modalità di invio e gestione delle segnalazioni.
Il documento si aggiorna nel tempo?
Sì. Il modello viene revisionato periodicamente in funzione di modifiche normative, evoluzioni organizzative e rilievi dell’Organismo di Vigilanza.
Conclusione
L’adozione del Modello Organizzativo 231 conferma il nostro impegno nella costruzione di un’organizzazione responsabile e trasparente.
Investire in legalità e qualità dei processi significa creare valore nel tempo e consolidare rapporti basati su affidabilità e rispetto delle regole.
Per ulteriori approfondimenti o richieste, è possibile contattarci tramite i nostri canali ufficiali.