Il Modello 231: un sistema per costruire con integrità e sostenibilità

Quando si parla di costruzioni, scegliere la strada dell’etica e della trasparenza non è mai un obbligo, ma un dovere verso chi lavora e verso l’ambiente. 

Per questo motivo, abbiamo deciso di adottare il Modello organizzativo 231/01, un pilastro per promuovere l’etica, la trasparenza e la sostenibilità nel settore edilizio.

Questa scelta rappresenta un passo significativo verso una gestione responsabile, che mette al centro le persone e promuove la sostenibilità.

Argomenti trattati nell’articolo:

• Modello 231: Trasparenza e sostenibilità nell’edilizia.

• I principali reati che il Modello 231 aiuta a prevenire.

• L’impegno di Di Sessa per una gestione responsabile ed etica.

➡️🌍Continua a leggere per scoprire come il Modello 231/01 valorizza l’impegno per un’edilizia sostenibile e trasparente.

Modello 231: Trasparenza e sostenibilità nell’edilizia.

Il Modello operativo 231/01 nasce dal Decreto Legislativo 231/2001, che introduce la responsabilità penale delle aziende per specifici reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’impresa. 

Implementarlo significa adottare protocolli e misure preventive per ridurre il rischio di illeciti, promuovendo trasparenza e controllo in tutte le attività aziendali.

I benefici principali includono:

• Miglior controllo interno e prevenzione degli illeciti.

• Aumento della fiducia da parte di lavoratori, clienti e partner.

• Garanzia di un ambiente di lavoro più sicuro e trasparente.

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I reati principali nel settore edile e come prevenirli

Nel settore delle costruzioni, il rischio di illeciti può riguardare diversi ambiti, tra i più rilevanti troviamo:

• Ambiente: Una gestione scorretta dei rifiuti o l’inquinamento del suolo e delle acque.

• Fiscale: Irregolarità nelle dichiarazioni e nei pagamenti.

• Societario: Manipolazioni contabili o bilanci falsi.

• Amministrazione Pubblica: Corruzione o turbativa d’asta.

• Diritti umani e lavoratori: Violazioni delle norme sulla sicurezza e del benessere dei dipendenti.

Grazie al Modello organizzativo 231/01, abbiamo introdotto misure specifiche per identificare e prevenire questi rischi, garantendo standard elevati di sicurezza e rispetto delle normative.

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L’impegno di Di Sessa per un’edilizia etica

Abbiamo scelto un Organismo di Vigilanza (OdV) esterno, indipendente e dotato di poteri di iniziativa e controllo. 

Questo organismo garantisce l’applicazione del modello organizzativo, segnala eventuali criticità e assicura il rispetto di tutti i protocolli. 

La decisione di affidarci a un ente esterno, non obbligatoria, nasce dalla nostra volontà di garantire la massima trasparenza e imparzialità.

Crediamo che le scelte etiche facciano la differenza. 

La prevenzione degli illeciti, il rispetto delle normative ambientali e la tutela delle persone sono valori fondamentali che guidano il nostro lavoro.

🤝🏠✨ Sostenibilità, sicurezza e trasparenza non sono solo obiettivi, ma pilastri per costruire un futuro migliore. 

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Conclusioni

Adottare il Modello 231 non è solo una scelta etica, ma una strategia vincente per garantire sicurezza, sostenibilità e trasparenza. 

Di Sessa continua a investire in soluzioni innovative e responsabili per creare un futuro migliore per lavoratori, clienti e ambiente.

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💪🌏❤️P.S.: Ogni scelta etica fa la differenza. 

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